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巨能中环公司:党建引领项目建设铸就精品工程
文/范方银 罗浩东    图/罗浩东  责任编辑/ 陈贵勤    2018年08月24日   [ ]

  

南部县定升公路工程起于定水镇国道212线,止于升钟湖景区大门,线路全长约30公里,于2016年7月开工建设,目前即将通车。其中,由巨能公司下属重庆中环建设有限公司承建的定升公路二标段全长9.8公里,位于线路中段,尽管面临全线三个标段施工条件最为恶劣等难题,但却实现率先初通的目标,其获得成功的法宝,就是以党建引领工程建设。

四个同步夯实组织引领

施工方重庆中环建设有限公司在项目开工时注重“四个同步”,不断夯实组织基础。“四个同步”即:

项目经理部与党支部同步设立。早在2016年中环公司南部项目部成立之初,中环公司在优化配强项目经理部的同时,选配了支委会,尤其是为了加强支部工作力量,在任命支部书记的同时还专门配置了一名支部副书记,及时健全完善了组织机构,为项目建设提供了强有力的组织保障。

项目经理与支部书记同步待遇。该公司项目经理与项目支部书记享受同等待遇,均享受1.0系数,从待遇上明确了支部书记的地位,解决了基层支部边缘化等问题。

项目保障与党建保障同步布置。项目党支部成立后,公司第一时间将施工所需的人财物配备到位,并且按照公司总额的1%对项目党建工作经费予以保障,使支部开展工作有位有为。

项目考核与支部考核同步进行。工程建设过程中,公司除了按照经营管理合同对项目部进行考核外,还专门出台了五好党支部考核办法对项目党建工作进行季度考核,并且与项目部班子绩效挂钩。此外,还在项目部推行“七一”工作法,即重大事项一旬一沟通、组织生活一月一清单、群众监督一季一测评、日常管理一证一手册、模范引领一岗一网格、落实载体一板一平台、考核评比一年一定格,不断提升了项目支部工作的规范化、常态化和制度化。

四个融入深化文化引领

党建职责融入生产职责。项目部将安全职责、民工管理、质量职责等各项工作职责纳入党组织职责中,并将党组织思想、组织、作风、纪律等纳入生产经营职责中,相互交叉,相互促进,避免两张皮现象。

党建工作融入职工服务。项目支部秉承“以人为本”的理念,通过建成党员活动室、职工活动室,开展金秋助学、困难职工帮扶等活动,帮助职工解决实际困难;此外,还大力开展驻地建设,为职工办公、住宿场地配置空调、建设星级职工食堂等,为职工营造良好的生产生活环境。

党建文化融入驻地建设。开展了党工团建示范点创建活动,设置了大量宣传橱窗和宣传栏,大力宣传党和国家最新时事政治理论知识和公司出台的各类政策举措,以武装职工头脑,凝聚人心。

党建理念融入经营管理。作为基层的党支部,一直坚持“围绕中心,引领发展”的理念,始终牢记“把方向、管大局、保落实”使命,既要保证党和国家的方针、政策、重大部署在项目贯彻执行,又要保证公司的各项安排部署在项目得以落地,不断强化党组织在项目上的领导作用,为项目建设提供坚强的组织保障。

四个结合把牢活动引领

结合生产实际,开展主题党日活动。在日常繁忙施工的同时,有针对性地开展每月一次的主题党日活动。组织党员清扫施工便道;开展以“初心、信心、爱心、决心、恒心、责任心、齐心”、“动力、耐力、毅力、战斗力、创造力、执行力、凝聚力”的“七心七力当好工程建设排头兵”主题党课活动;“七一”在施工现场开展宣誓活动,用劳动庆祝党的生日;与当地永红乡、升钟镇开展地企共建;开展党员义务劳动等活动,确保主题党日活动紧贴生产经营,与生产经营深度融合。

结合工程建设,开展创先争优活动。根据工程建设的任务分解,将每名党员的工作任务完成情况纳入评先争优考评中,作为重要的依据之一,激励党员在关键岗位有担当、关键时刻有作为、关键环节有突破。此外,还大力开展劳动竞赛等活动,营造比学赶超的浓厚氛围。

结合人员构成,开展民工关爱活动。积极做好新形势下民工的思想政治工作,通过实施“五同”制度,即在政治上同对待、在工作上同要求、在生活上同关心、在素质上同提高、在利益上同收获,特别是实行民工工资点对点支付,切实保障了民工的合法权益,最大限度团结、引导劳动者,维护和促进稳定与进步。

结合岗位职责,开展一岗一区活动。工作中,通过设置一岗一区,激发党员在各专业、各环节全面引领。一岗,即党员示范岗,每名党员都设置党员示范岗牌子,亮身份,亮承诺,接受群众监督和评议,在岗位上做好示范带头作用。一区,即党员责任区。每名党员划出责任区,做到定人员、定范围、定任务、定责任,并通过党务公开栏进行公示。

重庆中环建设有限公司克服进出场便道不通、环保督查、砂石料禁采、五十年一遇洪灾、桩基穿越流砂地层、长距离T梁运输等困难,率先实现了全线初通。“一手抓党建,一手促生产”,党建工作与工程建设融合共生,相得益彰,中环公司好的做法为我们提供了一个好的范本,值得大家参照学习

 
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